EMP Koçluk Programı
  • EMP koçluk programı 4 yıldır devam eden farklı konu başlıkları ve farklı koçların bulunduğu her yıl farklı koç yardımcıları ve ekiplerle sirkülasyonunu devam ettiren 1 yıl süreli network ve tecrübe programıdır. Program içerisine üniversitelerin 3. ve 4. sınıf öğrencileri dahil olmaktadır.
  • Amaç
  • Kimler Katılmalı
  • Neden Faydalı
  • Süreç Nasıl
  • Program Sizden Ne İstiyor?
  • Süreç Sonu

Türkiye eğitim sisteminde üniversite-sanayi işbirliklerinin yetersiz olmasından kaynaklanan öğrencilerin kendini iş dünyasına hazırlayamaması problemine çözüm olarak geliştirilmiş. gönüllü bir EMP projesidir.

EMP, iş dünyasının çeşitli alanlarında kariyer düşünen öğrencilerle, sektörde alanında uzman iş insanlarını 1 sezon boyunca eğitim ve tecrübe aktarımı için buluşturur.

Bu sayede, öğrenciler sektörün içinden iş uzmanıyla iletişim kurarak, mentörlük desteği almanın yanısıra, o alanda gerçekten gerekli yetkinliklere ve bilgilere erişmiş olur.

EMP Koçluk programında en önemli konu vakit ayırabilecek olmak ve kendini geliştirmeye hevesli olmak!

Katılım şartı olarak ise sadece 3. ve 4. Sınıf olma şartı bulunmaktadır. Bunun sebebi bu sınıftaki öğrencilerin kariyerinde ilerlemek istediği alanı seçmiş olması beklenmektedir.

Çünkü, EMP Koçluk programı süreç olarak  koçların verdiği ödevler ve araştırma konuları doğrultusunda aylık olarak az da olsa sizlerden basit araştırma çalışmaları yapmanızı bekleyebilmektedir. Bu da vakit ayırmama durumunda, performansa yansımakta ve sürecin devamını getiremeden yolların ayrılmasına sebep olmaktadır.

Yeter ki bir programa dahil olayım bakış açısından çok kariyer düşündüğünüz alanla ilgili tercihte bulunmak programdaki motivasyonunuza da katkı sağlayacaktır.

Gönüllülük Gücü

EMP koçluk programı diğer mentörlük ve eğitim programlarından ayıran en önemli özelliği hiç bir şekilde kar amacı gütmemesinden gelmektedir. 

Alanında Uzman İş İnsanları

EMP Koçluk programındaki koçlarımız, öğrencilerle gerçekten gönüllü şekilde ilgilenmek isteyen çok değerli isimlerden seçilmektedir. İş hayatına yönelik faydalı olması için belirli bir kariyere sahip olması ve yeni mezunları gözlemleme imkanı olan pozisyonlardan seçilmektedir.

Böylece alana ilişkin daha faydalı bilgi aktarımı olmaktadır.

Performans Takibi

Koçluk programlarımızı sadece başlatıp sürecin kendi kendine takibini yapmıyoruz. Her yıl yüzlerce bulan öğrencilerden seçtiğimiz arkadaşlarımızdan performansı düşük olanlarla yollarımızı ayırıp ilk aşamada girememiş yedek arkadaşlarla ekipleri dinç tutuyoruz. Tüm süreçte her programa özel perofrmans takibi yapılıyor.

Yan Fırsatlar

EMP Koçluk programına giren bir öğrenci aynı zamanda EMP Ekosistemine dahil olmuş oluyor. EMP ekosistemi ile her ay düzenli yapılan EMP içi eğitimlere ve webinarlara erişimi imkanına sahip olunuyor. Aynı zamanda, EMP projelerinde aktif rol alma ve kariyerine yönelik olarak kendini geliştirme imkanlarına sahip oluyor.

Koçluk programında süreç şu şekilde işliyor:

  1. Başvurular her yıl Temmuz-Ağustos aylarında alınmaktadır.
  2. Bir sonraki ay mülakatlar gerçekleştirilir.
  3. Koç yardımcıları ile ekipler tanışır.
  4. Koçun belirlediği takvim ve müfredatta koçluk süreci başlar.
  5. Sene içi performansa göre ek alımlar 3 ayda bir açılır.
  6. Sene sonunda performans açısından iyi olan arkadaşlara Koçluk Mezuniyet Başarı Seritfikası verilir.

Süreç içerisinde ki iletişim koç yardımcıları üzerinden sağlanmaktadır. Koç yardımcıları koç ve ekip üyeleri arasında bir köprü oluşturmakta ve tüm paydaşlara uygun olarak programı düzenlemekte ve takip etmektedir.  Tüm süreçler online işlemektedir.

Toplantılar

Süreç içerisinde yapılacak toplantılarda başvuru formunda da belirtildiği üzere minimum %80 katılım şartı gerekmektedir.

Görevler

Koçlarınızın size vereceği görevlerde görevlerinizi kendi bakış açınız ve bilinçli bir tutumla başarıyla tamamlamalısınız.

Aktiflik

Özellikle toplantılarda koçu ve ekibi rahatsız etmeyecek şekilde katılım gösterip süreci dolu dolu geçirmeniz hem tavsiye hem de önemli bir nüanstır.

Süreç sonunda performans kriterlerini karşılayan öğrencilere mezuniyet başarı sertifikaları verilir. 

Sektörde ilgili alanla ilgili bir sezon boyunca eğitim ve mentörlük alan arkadaşlarımız dilerlerse EMP bünyesinde projelerde görev almaya ve yönetim faaliyetlerinde yer almak için gönüllü olabilirler.

EMP Koçluk programındaki bir çok koçumuz daha önceki yıllarda EMP ekosisteminde öğrenci iken gönüllü faaliyetler yapmış iş insanlarından oluşmaktadır.

Biz kısa süreli değil uzun vadede tüm paydaşlara değer katan bir koçluk programı işletmeye gayret ediyoruz.

Yıl İçerisinde Gerçekleştireceğimiz Ortak Eğitimlerimiz

EMP Koçluk Programı Sürecimiz Nasıl İşliyor?

2021-2022 Koçluk Takvimi

Başvuruların Alınması

3-14 Eylül

Başvuruların Değerlendirilmesi

15-19 Eylül

Mülakat Süreci

19 Eylül - 10 Ekim

Mülakat Sonuçlarının Açıklanması

19 Eylül - 10 Ekim

Koçluk Programının Başlangıcı

15 Ekim 

2021-2022 Yılı Koçluk Programlarımız

Koçlarımız

Betül MORAN

ERP KOÇU

Login Yazılım: Business Development Executive

Ufuk Peker

RPA Koçu

Momentum BT Owner

Reyhan Açıkelli

Dijital Pazarlama

Course Instructor - Bilge Adam

Uğur Sütlü

PROJE YÖNETİMİ KOÇU

Garanti BBVA: IT Portfolio Management

İmren Korukçu

Süreç Yönetimi Koçu

Oyak Savunma ve Güvenlik Sistemleri : Chief of Procurement

Mecit Boyacı

Yalın Üretim

Momentum BT Owner

Tuğba Kaplan

İnsan Kaynakları Koçu

Rota Gelişim: Kurucu

Ebru Yurtman

Üretim Kontrol Yönetimi Koçu

Şişecam: Kalite ve Proses Kontrol Mühendisi

Levent Ilgaz

İş Zekası Koçu

LC Waikiki şirketinde Business Intelligence Engineer

Damla Kara

İş Analistliği Koçu

Yapı Kredi: İş Analisti

Nigar Erden

ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi Koçu

Gelişim Koçluk & Danışmanlık Kurucusu

Hakan Acar

İş Geliştirme Koçu

Friterm Lean Coordinator

Adem Pehlivan

Yazılım Koçu

CCR şirketinde Software Developer

Ömer Çolakoğlu

SQL Koçu

Microsoft MVP, ISISAN A.Ş. şirketinde IT Manager, DB Admin

Faden Turgut

Faden Turgut

Koçluk Programı Sorumlusu